Studienbericht: Mitarbeiterfocus Deutschland

Wie viele Fan-Mitarbeiter gibt es im öffentlichen Dienst? Und wie viele bei den Banken, in Krankenhäusern, in Schulen? Wer brennt für seine Firma: Frauen oder Männer? Wo sind die meisten “Unternehmensbewohner”? Und warum sind Fans weniger burnout-gefährdet? Welche Auswirkungen haben Mitarbeiter-Gespräche und klare Führung? Auf diese und viele andere Fragen gibt die große Arbeitnehmerstudie “Mitarbeiterfocus Deutschland” Antwort. Pro Jahr befragen wir mehr als 2.000 Arbeitnehmer zum Thema: emotionale Mitarbeiterbindung.

Über die Studie:

Mit dem Mitarbeiterfocus Deutschland hat 2HMforum. eine große repräsentative Online-Studie geschaffen, durch die das Fanverhalten der Mitarbeiter und die Mitarbeiterbeziehungsqualität deutscher Unternehmen unter die Lupe genommen werden. Die Ergebnisse werden u.a. auf www.focus-online.de veröffentlicht. Das Ziel dieser bundesweiten, branchenübergreifenden Benchmark-Studie ist es…

Studienbericht Mitarbeiterfocus Deutschland
  • … die Beziehungsqualität zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu untersuchen sowie die Ausprägung und die Einflussgrößen der Mitarbeitermotivation zu ermitteln.
  • … das Arbeitgeberimage zu analysieren.
  • … die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter und die Zufriedenheit mit zentralen Leistungsbereichen ihrer Arbeitgeber zu messen.
  • … die zentralen Indikatoren der Emotionalen Mitarbeiterbindung zu analysieren.
  • …die Mitarbeitermotivation und deren intrinsische und extrinsische Einflussgrößen zu messen.
  • … die Kundenorientierung der Arbeitnehmer als wesentlichen Hebel für Emotionale Kundenbindung zu analysieren.

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Ihre Ansprechpartnerin:

Margot Brinkhus | Leiterin Kommunikation & Marketing

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